خرید و دانلود پاورپوینت ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری

ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری

رئوس مطالب 

– عوامل مؤثر بر وضعیت بنگاهها و سازمانها

– تغییر تأکیدها در دهه های 1970 و 1980

– مدیریت در شرایط وجود هدفهای متناقض در دهه 1990

– تغییر در کانونهای مورد توجه مدیران

– نقش سازمانهای ژاپنی و بهره وری

– سازمانهای ملی بهره وری در برخی از کشورهای آسیایی

-بهره وری در ایران

فصل دوم: ضرورت مدیریت فراگیر‌ بهره‌وری

یکپارچگی و ارتباطات بیشتر در سطح جهان: توسعه ارتباطات الکترونیکی و ماهواره ای بر طرز تفکر، نوع نگرش ها، بینش ها ، نحوه انجام کارها ، شیوه مذاکره، بازی و سرگرمی، خرید ،سرمایه گذاری و بطور کلی شیوه زندگی نسبت به گذشته تحولات زیادی را بوجود آورده است که این تغییرات همچنان ادامه دارد.

خرید و دانلود پاورپوینت ضرورت مديريت فراگير بهره وری

عوامل مؤثر بر وضعیت بنگاهها و سازمانها (2)

سرعت بالای ارتباطات جهانی: سرعت بالای ارتباطات جهانی، منافع و مخاطراتی برای جوامع بدنبال داشته است. از یک طرف اکثریت مردم جهان ، با امکانات ماهواره ای و  شبکه ای با یکدیگر می توانند ارتباط برقرار کنند. از طرف دیگر فشار قابل توجهی بر سازمانها بوجود آمده به طوری که آنها به دشواری می توانند جوابگوی شرایط در حال تغییر امروز باشند.

تناقض همکاری و رقابت پذیری: شرکتها با سهولت بسیار می توانند با سایر سازمانها و حتی شرکتهای رقیب خود همکاری کنند، با این وجود رقابتهای اقتصادی، سیاسی، فکری و اقتصادی بیش از گذشته حاد شده است.

پیچیدگی و نا اطمینانی: پیچیدگی، بی ثیاتی و نااطمینانی در جهان پویای امروز به قدری است که مدلهای سنتی گذشته و امروزی مدیریت به سرعت  می توانند منسوخ شوند. به عنوان مثال مؤسسه برکانا اعتقاد دارد که علوم جدید، مطالب زیادی در باره کنترل و اداره سیستم های پیچیده مدیریت اطلاعات، روشهای برنامه ریزی و پیش بینی به ما یاد می دهد.

برای خواندن ادامه مطلب پاورپوینت ضرورت مديريت فراگير بهره وری ، خرید و دانلود را انجام دهید. تا فایل پاورپوینت آن در اختیار شما قرار بگیرد.

خرید و دانلود پاورپوینت ضرورت مديريت فراگير بهره وری

خرید و دانلود پاورپوینت ضرورت مديريت فراگير بهره وری