خرید و دانلود پاورپوینت مديريت دانش

پیش نمایش ” پاورپوینت مديريت دانش “

پاورپوینت مديريت دانش

مديريت دانش

كليات

سؤالاتي كه بايد برايشان در سازمان پاسخي يافت:

nهدف اصلي از  اين نوشتار  دستيابي به درك دانش موجود در سازمانهاست.

nمي خواهيم بدانيم دانش در زندگي و كار روزانه چگونه نماد پيدا ميكند؟

nچه تفاوتي با داده ها و اطلاعات دارد؟

nچه كسي از آن بر خوردار است؟

nچه كسي از آن استفاده مي كند؟

nمنظور ما از دانش چيست؟

nچه كاري مي بايست در مورد دانش انجام دهيم؟

nبه چه امور كليدي فرهنگي و رفتاري مي بايستي توجه شود تا بتوان از دانش به طور مطلوب استفاده كرد؟

nمهارتها و نقشهاي اصلي دانش چيست؟

nماهيت يك بر نامهء موفق علمي چيست و چگونه دريابيم كه چنين بر نامه اي موفق بوده است؟

nاز چه معيارها و سنجش‌‌هايي براي ارزشيابي دانش استفاده كنيم

تاريخچه

nتام استوارت در 1994 طي مقاله اي در مجله فورچون، اين مسئله را به شركتها يادآوري كرد كه به آنچه مي‌دانند بيش از آنچه دارند (سرمايه مادي) اهميت دهند.، يعني به « سرمايه فكري »

nپس از وي، پيتر دراكر دانش را به عنوان پايه هاي رقابت در جامعه فرا سرمايه باوري معرفي كرد.

nاقتصادداني به نام استنفورد پال رومر دانش را تنها منبع بي پاياني ناميد كه با استفاده بيشتر، حجم آن بيشتر مي شود.

nدر 1995، دو تن از دانشگاهيان ژاپني به نامهاي نوناكا و هيروتاكا تاكه اوچي كتابي به نام «شركت دانش آفرين» منتشر كردند كه به صورت نقطه عطفي در مطالعات گسترش دانش و استفاده از آن در شركتهاي ژاپني درآمد. در همان سال، دوروتي لئونارد بارتون كتابي به نام «سرچشمه‌هاي دانش» (درخصوص بررسي آخرين مطالعات مربوط به نقش دانش در توليد محصولات) به چاپ رساند.

nدر سالهاي اخير، كتابهاي متعددي در زمينه تشويق مديران به مديريت دانش – بدون ذكر چگونگي انجام آن – چاپ و منتشر شده است.

پاورپوینت مديريت دانش

[dlbox title=”مشخصات فایل” link=”#” type=”pptx.” size=”0.484 مگابایت” pass=”ندارد” page=”102صفحه”]