- فعالسازی آنی لینک دانلود، پس از ثبت سفارش
- فروش فقط از طریق تحقیق آنلاین
- دسترسی به فایل محصول به صورت مادامالعمر
- تضمین کیفیت فایل ها
منابع انسانی
مدیریت
سازمان
اداره
تجهیزات
Hurry and get discounts on all Apple devices up to 20%
Sale_coupon_15
۱۴,۸۰۰ تومان
مدیریت منابع انسانی
تعاریف
– مدیریت منابع انسانی عبارتست از دور اندیشی فراگیر، نوآوری و تحول گرایی سازمان یافته در تامین منابع انسانی سازمان ، پرورش و بهسازی آن و تامین کیفیت زندگی قابل قبول کاری برای آنها و در نهایت بکارگیری بجا و موثر این منبع استراتژیک.
– مدیریت منابع عبارتست از رویکردی استراتژیک به جذب، توسعه، مدیریت،
فاکتورهای موثر در موفقیت سازمان
}سرمایه
}تجهیزات
}نیروی انسانی
از میان فاکتورهای موثر در موفقیت سازمان ، نیروی انسانی مهم ترین جز آن است چرا که انسان ها هستند که از تمام منابع دیگر استفاده می کنند و بدون تولید موثر کارگران ، منابع مادی کاربردی ندارند.
برخی از فاکتورهایی که در تصمیمیات گرفته شده در خصوص پرسنل موثر بوده و سیاست های خاص پرسنلی را می طلبد تغییرات محیطی هستند که به قرار زیر می باشند.
}فشارهای قانونی و اجتماعی در افزایش سهم کارکنان اقلیت، زیاد است. ( به نظر کارکنان ، موفقیت در هر مقطع زمانی متفاوت است. زمانی داشتن شغل مناسب با درآمد کافی موفقیت محسوب می شد ، لیکن در حال حاضر فرصت های شغلی، غنی سازی شغل و رضایت بیشتر مد نظر است.
}تعداد افرادی که ترجیح می دهند به صورت پاره وقت کار کنند در حال افزایش است.
}سطح معلومات نیروی کار ، همچنین آگاهی جامعه از مزایای برخورداری از دانش و معلومات در حال افزایش است.
}به دلیل ظهور و ورود کامپیوتر ، تغییرات فاحشی در مهارت های شغلی به وجود آمده است.
}اتحادیه های کارگری روز به روز قوی تر قوی تر می شوند و حمایت های بیشتری از نیروی کار می کنند.
برنامه ریزی منابع انسانی human resources planning
o برنامه ریزی نیروی انسانی فرآیندی است شامل هدف و تعیین سیستماتیک نیازهای سازمانی حال و آینده .
پاورپوینت مدیریت منابع انسانی
[dlbox title=”مشخصات فایل” link=”#” type=”pptx.” size=”0.192 مگابایت” pass=”ندارد” page=”20صفحه”]
هنوز حساب کاربری ندارید؟
ایجاد حساب کاربری
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.