خرید و دانلود پاورپوینت مدیریت فرایند آموزشی

خرید و دانلود پاورپوینت مدیریت فرایند آموزشی

مدیریت فرایند آموزشی

 مقدمه:

سازمانهای اموزشی

1- زیر مجموعه های اجتماعی هستند

2 – سازمانهای اموزشی برای حفظ بقای خودشان نیاز به ایجاد تغییر و تحول در ساختار و هدفهایشان دارند

3 – از مورد 2نتیجه میگیریم که تنها راه موثر برای ایجاد تحول در سازمانها تغییر در فرهنگ و نحوه عملکرد مدیران و تحول در نظام ارزشها و باورهای سازمانی میباشد.

تعاریف توسعه سازمانی

vاولین تعریف از بک هارد میباشد:او معتقد است که توسعه سازمانی تلاشی است برنامه ریزی شده وسازماندهی و مدیریت شده در سطوح عالی سازمانی در جهت افزایش اثربخشی سازمانی که اینهم از طریق مداخله برنامه ریزی در فرایند سازمانی و همچنین به کار بردنشان در دانش رفتار سازمانی میباشد.

از تعریف بالا 4 نتیجه می توان گرفت :

1- مدیریت در سازمانها مبتنی بر هدف میباشد

2- توسعه سازمانی سعی در افزایش کارایی و اثربخشی دارد

3- سازمانها بطورمناسب طراحی میشوند و تصمیم گیریها در سطوح بالا اتخاذ میشود

4- بنابراین میتوان نتیجه گرفت که تعارض دراینگونه سازمانها به حداقل میرسدچون ارتباطات موثر و فعالیتهای سازمان سازنده است

vتعریف دیگر از مینوز میباشد:او معتقد است توسعه سازمانی دخالتی است مستقیم در فرایند نیروهای انسانی سازمان (چه رسمی وچه غیر رسمی)به منظور افزایش اثر بخشی انها و کاربردشان در اصول ودانش روانشناسی

vتعریف دیگر از رابینز میباشد:او معتقد است که توسعه سازمانی از طریق کار گروهی تحقق پیدامیکند یعنی کار گروهی تغییرات بنیادی و ساختاری در سازمان ایجاد میکند.

تعاریفی که در بالااز توسعه سازمانی ارائه شد تعاریف سنتی میباشد.

vیک تعریف کلی وجامع از فرنچ و بل میباشد:

انها معتقد هستند که توسعه سازمانی کوششی است دور برد و حمایت شده از طرف مدیریت عالی سازمان جهت بهبود حل مشکلات سازمانی و فرایندی است

برای خواندن ادامه مطلب پاورپوینت مدیریت فرایند آموزشی ، خرید و دانلود را انجام دهید. تا فایل پاورپوینت آن در اختیار شما قرار بگیرد.

خرید و دانلود پاورپوینت مدیریت فرایند آموزشی

خرید و دانلود پاورپوینت مدیریت فرایند آموزشی

[dlbox title=”مشخصات فایل” link=”#” type=”pptx.” size=”2.424 مگابایت” pass=”ندارد” page=”33صفحه”]