خرید و دانلود پاورپوینت سازمان های یادگیرنده

پیش نمایش ” پاورپوینت سازمان های یادگیرنده”

پاورپوینت سازمان های یادگیرنده

سازمان های یادگیرنده : مقدمه

vدر عصر حاضرباتوجه به پیشرفتهای  علم و فناوری و رشد تکنولوژی دانشمندان دریافتند

که  یادگیری رمز اساسی بقا و پایداری  در سیستم رقابتی تجارت جهانی است.

vتجربیات گذشته نشان می دهد كه در هزارة سوم موفق ترین سازمان ها آن هایی هستند

كه در زمرة سازمان های یادگیرنده قرار می گیرند . سازمان یادگیرنده یک نظریة جدیدمدیریتی است

كه پیتر سنگه از اساتید دانشگاه MIT درسال 1991 آن را ارائه كرده است.

سازمان يادگيرنده،سازماني است كه داراي توانايي ايجاد،كسب و انتقال دانش است

و رفتار خودش راطوری تعدیل میکند که منعکس کننده دانش و دیدگاه های جدید باشد.

ﺳﺎزﻣﺎن ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧﺪه ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ در آن ﻳﺎدﮔﻴﺮي، ﻧﻴﺎز ﻫﻤﻴﺸﮕﻲ ﻛﻠﻴﻪ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺗﻠﻘﻲ ﻣـﻲ  ﺷـﻮد

و در  آن ﺿﻤﻦ ﺗﺎﻛﻴﺪ ﺑﺮ آﻣﻮﺧﺘﻦ ﭼﮕﻮﻧﻪ آﻣﻮﺧﺘﻦ و ﺟﺬب وﺗﻮزﻳﻊ داﻧﺶ ﻧﻮ، ﺑﻪ ﺧﻠﻖ و ﺗﻮﻟﻴﺪ اﻃﻼﻋﺎت و داﻧﺶ ﺟﺪﻳﺪ وﻣﻮرد ﻧﻴﺎز ﭘﺮداﺧﺘﻪ ﻣﻲ ﺷﻮد

و ﺗﻤﺎﻣﻲ اﻳﻦ داﻧﺶ ﻫﺎ در رﻓﺘﺎر و ﻋﻤﻠﻜﺮدﻫﺎ ﻣﺘﺠﻠﻲ ﻣﻲ ﮔﺮدﻧﺪ(ﻗﻬﺮﻣﺎﻧﻲ1383)

vسازمان یادگیر نده سازمانی است كه در آن افراد افکارقدیمی خود را كنار بگذارند )مدل های ذهنی

(، یاد بگیرند كه چگونه از یکدیگر بیاموزند )قابلیت های شخصی(، بدانند كه سازمانشان چگونه كار می كند )

تفکر سیستمی(، برنامه ای راطراحی كنند كه همة اعضا بر آن توافق دارند )

آرمان مشترک( و سپس به منظور نیل به آن آرمان با یکدیگرتلاش كنند )یادگیری تیمی

vپنج مؤلفه را برای ایجاد یک سازمان یادگیرنده معرفی كرده است

vشفافیت آرمان،

vتوانمندی و تعهد رهبری،

vآزمایش گری،

vانتقال مؤثر دانش،

v كار تیمی و حل مسئلة گروهی.

v به اعتقاد ایشان این پنج قابلیت یادگیری زمانی كارا ومؤثر عمل خواهند كرد كه بافت و طراحی سازمان در راستای حمایت از یادگیری باشد

و كاركنان قابلیت ها و شایستگی های  لازم را برای یادگیری كسب كنند. Marquart ( 2006 )

پاورپوینت سازمان های یادگیرنده

[dlbox title=”مشخصات فایل” link=”#” type=”pptx.” size=”1.98 مگابایت” pass=”ندارد” page=”11صفحه”]