خرید و دانلود پاورپوینت توانمندسازی کارکنان و بهره وری سازمانی

پیش نمایش ” پاورپوینت توانمندسازی کارکنان و بهره وری سازمانی “

پاورپوینت توانمندسازی کارکنان و بهره وری سازمانی

توانمندسازی کارکنان و بهره وری سازمانی : مقدمه

مفهوم سازمانی توانمندسازی:

«طراحی ساختار سازمان به گونه ای که در آن افراد بتوانند ضمن کنترل خود،

آمادگی پذیرش مسئولیت های بیشتر را جهت تحقق اهداف سازمان کسب کنند.

توانمندسازی:

تغییر در نگرش افراد و قضاوت آنها در رابطه با مسائل مختلف فردی و سازمانی است و باعث به وجود آمدن این باور می شود

که آزادی و اختیار می تواند منابع مطمئنی برای توانا شدن باشد.

تقویت عقاید کارکنان و ایجاد اعتماد به نفس در آنان در مورد خودشان و تلاش در جهت کارایی و اثربخشی (بهره وری) فعالیتهای سازمان است.

تقویت دانش و ایجاد مهارت کارکنان و تلاش برای کاربست آن در جهت کارایی و اثر بخشی (بهره وری) فعالیتهای سازمان می باشد.

توانمندشدن یعنی متمایل شدن به تجربه خودکنترلی،  خود اهمیت دادن و احساس داشتن اختیار و آزادی عمل؛

توانمندشدن توزیع قدرت بین افراد نیست؛ فرآیندی است که به واسطه آن قدرت نسبی افراد افزایش یافته و یا قدرت جدیدی برای سازمان ایجاد می شود.

به عبارت دیگر افراد به واسطه دانش و مهارت و انگیزه خود صاحب قدرت هستند و در واقع توانمندسازی آزاد کردن این قدرت است.

توانمندسازی کارکنان به تمامي فعاليت هاي آموزشي و توسعه اي اطلاق مي شود

كه از يك سو عوامل ارتباطي مانند قدرت نفوذ در ديگران، توان پذيرش تفويض اختيار و خود راهبري

را در كارمندان و مديران ارتقاء مي بخشد و از سوي ديگر عوامل انگيزشي مانند انگيزه و توان انجام وظايف و نقشهاي محوله را در آنان افزايش مي دهد.

*پیش از آنکه «توانمندسازی» در مدیریت رایج گردد، این اصطلاح در رشته های علوم سیاسی،

علوم اجتماعی، نظریه های فمینیستی و همچنین در کمکهای به کشورهای جهان سوم مورد استفاده قرار می گرفت.

پاورپوینت توانمندسازی کارکنان و بهره وری سازمانی

[dlbox title=”مشخصات فایل” link=”#” type=”pptx.” size=”1.00 مگابایت” pass=”ندارد” page=”74صفحه”]