- فعالسازی آنی لینک دانلود، پس از ثبت سفارش
- فروش فقط از طریق تحقیق آنلاین
- دسترسی به فایل محصول به صورت مادامالعمر
- تضمین کیفیت فایل ها
Hurry and get discounts on all Apple devices up to 20%
Sale_coupon_15
۲۹,۹۰۰ تومان
1.هنر انجام کار به وسیله دیگران
2.روش استفاده بهینه از ابزار و منابع سازمان برای رسیدن به اهداف سازمانی
3.فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمدِ منابع مادی و انسانی ( در برنامه ریزی ، سازماندهی ، بسیج منابع و امکانات ، هدایت و کنترل ) می باشد که برای دستیابی به اهداف سازمانی و براساس نظام ارزش مورد قبول جامعه صورت می گیرد.
مدیر کیست؟
.1مدیر مسؤل هدایت کارکنان است و نظم و انضباط برقرار می کند.
.2مدیر کارکنان را با ایجاد انگیزش و تشویق به سوی اهداف سازمانی ترغیب می کند.
.3مدیر مسؤل فرایندی است که طی آن منابع به نتایج تبدیل می شوند.
سیر تحول نظریه ها و مکاتب مدیریت
الف – مدیریت در قدیم الایام و قرون وسطی
ب – مدیریت در قرن بیستم و آغاز قرن 21
خرید و دانلود پاورپوینت مدیریت علمی تیلور
مکاتب مدیریت در قرن بیستم و آغاز قرن 21
.1مکتب کلاسیک یا سنتی مدیریت
.2مکتب نئوکلاسیک ( روابط انسانی )
.3مکتب مدیریت مشارکتی
.4مکتب مدیریت اقتضائی
.5مکتب سیستم ها ( مدیریت سیستمی )
.6مکتب کیفیت پویا
مکتب مدیریت کلاسیک ( سنتی )
نظام مدیریت علمی تیلور
نظام اداری هِنری فایول
نظام بوروکراسی ماکس وِبِر
مدیریت علمی ( از سال 1898 تا زمان حاضر ) :
نظریه مدیرت علمی در واقع از سال 1832 یعنی زمانی که چارلز بیج نویسنده انگلیسی کتاب خود را تحت عنوان ” صرفه جویی صاحبان صنایع ” به چاپ رساند آغاز گردید .
در حدود پنجاه سال بعد یکی از صاحبان صنایع آمریکا به نام هنری تاون فنون و روشهای جدیدی را در اداره امور موسسه صنعتی خود به کار برد که مورد توجه مهندسان و مدیران هم عصر وی واقع گردید .
برای خواندن ادامه مطلب پاورپوینت مدیریت علمی تیلور ، خرید و دانلود را انجام دهید. تا فایل پاورپوینت آن در اختیار شما قرار بگیرد.
خرید و دانلود پاورپوینت مدیریت علمی تیلور
حجم |
193 کیلوبایت |
---|
تعداد صفحات |
29 |
---|
نوع فایل |
powerpoint |
---|
دسته بندی |
علوم انسانی |
---|
گروه مورد استفاده |
دانش آموزان, دانشجویان |
---|
هنوز حساب کاربری ندارید؟
ایجاد حساب کاربری
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.