- فعالسازی آنی لینک دانلود، پس از ثبت سفارش
- فروش فقط از طریق تحقیق آنلاین
- دسترسی به فایل محصول به صورت مادامالعمر
- تضمین کیفیت فایل ها
Hurry and get discounts on all Apple devices up to 20%
Sale_coupon_15
۳۳,۹۰۰ تومان
خرید و دانلود پاورپوینت مديريت بيماران پرخاشگر
نحوه برخورد و درمان بیمار پرخاشگر:
پرخاشگری: هر نوع رفتار که منجر به آسیب به خود یا دیگری گردد پرخاشگری نامیده می شود.
نخستین کار در ارزیابی رفتار خشن، تعین علت آن است. علت، مسیر درمان را تعیین می کند.
بزرگترین اشتباه در مراکز درمانی، نادیده گذاشتن یک بیماری عضوی به عنوان علت اختلال روانی است.
30-5 درصد مراجعین مرکز فوریت روانپزشکی دچار اختلال جسمی هستند که موجب همه یا بخشی از علایم روانی آنها است. ضربه مغزی، سوء مصرف دارو (ار جمله الکل)، سکته مغزی- اختلالات متابولیک و داروها ممکن است موجب رفتار ناهنجار گردد و اخذ سابقه دقیق در این زمینه ها ضرورت دارد.
تاکید پزشک باید بر شکایت موجود و دلیل مراجعه یک بیمار مزمن به مرکز فوریت در آن زمان خاص باشد.
گوش کردن، مشاهده و تعبیر بخش عمده مصاحبه فوری روانپزشکی را شامل می گردد.
روراستی، صداقت ، آرامش و فاقد حالت تهدید امیز بودن پزشک و کادر درمانی در برخورد با بیمار بسیار اهمیت دارد. انتظار نمی رود که ارزیابی اورژانس کامل باشد، اما باید به برخی پرسشهای هم پاسخ دهد.
A- قبل از ملاقات با بیمار پرخاشگر، حتی الامکان به خوبی انها را بشناسید (اخذ اطلاعات از همراهان)
B- کار مهار فیزیکی را به کسانی واگذار کنید که در این مورد آموزش دیده اند
C- نسبت به خطرات خشونت قریب الوقوع آگاه و آماده باشید.
D- به ایمنی محیط فیزیکی (مثلاً دستری به در، اشیاء داخل اطاق)توجه کنید.
E-ضمن ارزیابی در صورت لزوم از افراد دیگر بخواهید که حضور داشته باشند.
F- از خودآزاری و خودکشی و آسیب زدن به خود توسط بیمار جلوگیری کنید.
برای خواندن ادامه مطلب پاورپوینت مديريت بيماران پرخاشگر ، خرید و دانلود را انجام دهید. تا فایل پاورپوینت آن در اختیار شما قرار بگیرد.
خرید و دانلود پاورپوینت مديريت بيماران پرخاشگر
حجم |
677 کیلوبایت |
---|
تعداد صفحات |
38 |
---|
نوع فایل |
powerpoint |
---|
دسته بندی |
علوم تجربی |
---|
گروه مورد استفاده |
دانش آموزان, دانشجویان |
---|
هنوز حساب کاربری ندارید؟
ایجاد حساب کاربری
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.