خرید و دانلود پاورپوینت اهداف و اثربخشی سازمانی

خرید و دانلود پاورپوینت اهداف و اثربخشی سازمانی

اهداف و اثربخشی سازمانی : مقدمه

üیکي از شاخص‌هاي قضاوت و شناخت انسان‌ها، بررسي اهداف و خواسته‌هاي آنان است.

üاهداف نمادهايي هستند که بيانگر مرتبه و درجه‌ي تکامل افراد است.

لذت بخش‌ترين تجربه بشر در زندگي، دستيابي به اهداف مورد توجه وي و در نهايت کسب موفقيت در زمان معين است.

معمولاً افراد مايلند كه در جهت حصول به اهداف از قبل تعيين گرديده تلاش نمايند

از اين رو اهداف سازمان محركه هاي مهمي براي كاركنان و معياري براي اندازه گيري كارايي آنان خواهند بود.

هدف سازماني نوعي وضعيت مطلوب است كه سازمان قصد رسيدن به آن را دارد.

هدف سازماني نمايانگر يك نتيجه يا نقطۀ نهايي است.

ادوین لاک نویسنده ای بزرگ در زمینه هدفگذاری است که به همراه همکارانش(هدف)را چنین تعریف کرده اند:

چیزی که فرددرصدد دستیابی به آن است هدف،مقصود یا منظور یک فعالیت واقدام به حساب می آید.

انواع اهداف در سازمان ها

بعد اول:

هدفهای رسمی(ماموریت) : عبارت است از بیانیه های رسمی که به بصورت آرمانی و ذهنی طراحی شده و بیشتر برای جلب رضایت عموم می باشد

هدف های عملیاتی :مقاصد حقیقی سازمان را منعکس می کند. (وظایف و فعالیتهای عملی انجام شده در سازمان)

بعد دوم:

هدف های کوتاه مدت: اهدافي هستندکه سازمان سعي دارد تا ظرف حدود يک يا دو سال به آنها دست يابد

هدف های بلند مدت: ‌اهدافي هستند که سازمان سعي دارد تا در مدت حدود سه تا پنج سال به آنها برسد.

ویژگی های اهداف

üسازمان ها هدفي را که بر مي گزينيد بايد داراي ۵ ويژگي باشد.

درصورتي‌كه اولين حرف هر يک از کلمات اين پنج ويژگي اهداف را با هم ترکيب کنيم به کلمه‌يSMART به معني هوشمند مي‌رسيم.

üمديران بايد اهداف سازماني‌اي را توسعه دهند که ويژهSpecific) )باشند

مديران بايد اهداف سازماني‌اي را تنظيم نمايندکه قابل‌اندازه‌گيريMeasurable)) بوده و به سطح تلا‌ش مطلوبي نياز داشته باشند.

برای خواندن ادامه مطلب پاورپوینت اهداف و اثربخشی سازمانی ، خرید و دانلود را انجام دهید. تا فایل پاورپوینت آن در اختیار شما قرار بگیرد.

خرید و دانلود پاورپوینت اهداف و اثربخشی سازمانی

خرید و دانلود پاورپوینت اهداف و اثربخشی سازمانی

[dlbox title=”مشخصات فایل” link=”#” type=”pptx.” size=”0.945 مگابایت” pass=”ندارد” page=”28صفحه”]