خرید و دانلود پاورپوینت مديريت انگيزش در سازمان

خرید و دانلود پاورپوینت مديريت انگيزش در سازمان

مديريت انگيزش در سازمان

كليات

نگرش کلی بر مدیریت رفتار

مکاتب مدیریت رفتار سازمانی

مفهوم  و فرآیند انگیزش

گزیده نظریات اندیشمندان

مشارکت

اساس رفتار سازمانی

پاسخ به سؤالات متعددی در مورد چرایی و علت رفتارهای متفاوت کارکنان و مدیران در سازمان و دلایل کسب نتایج متفاوت ، اساس و پایه این علم می باشد

تعریف رفتار سازمانی

رفتار سازمانی ( oB ) ، رشته ای از مطالعات است که تأثیر افراد ، گروه ها و سازمان  بر رفتار کارکنان در سازمان را مورد مطالعه قرار می دهد

( استیفن رابینز )

مديريت انگيزش در سازمان

نقش رفتار در سازمان

شناخت و بکارگیری رفتار صحیح ، محیط سازمان را پویاتر و جذابتر و میزان بهره وری (Productivity) آن را افزایش می دهد

کار خوب انجام دادن // کار را خوب انجام دادن

ابعاد سه گانه مدیریت

1- بعد فنی : قدرت بکارگیری فنون ، روش ها و دانش

2- بعد انسانی : قدرت تشخیص و توانایی کار با مردم و بوسیله آنها

3- بعد ادراکی : شناخت و تحلیل پیچیدگی های  سازمان

آغاز مکتب مدیریت علمی

این جنبش در اوایل سال های 1900 میلادی با کار « فردریک وینسلو تیلور » در مطالعه زمان و حرکت در شرکت فولاد میدویل آغاز شد

نظریه مدیریت علمی

مدیریت علمی یک نظریه منطقی – عقلایی است . بر طبق این نظریه ، افراد صرفاً بوسیله پاداش های اقتصادی برانگیخته می شوند و مسیر حرکت آنها به سمت فرصت های بهتر است

پیشنهادات نظریه تیلور

1- مطالعه علمی کار جهـت تعیین بهترین روش انجام آن

2- آموزش دادن نحوه انجـام کارهـا به کارگـران

3- علاقمند کردن کارگران به آموزش های علمی انجام کار (علمی کاربردی)

برای خواندن ادامه مطلب پاورپوینت مديريت انگيزش درسازمان ، خرید و دانلود را انجام دهید. تا فایل پاورپوینت آن در اختیار شما قرار بگیرد.

خرید و دانلود پاورپوینت مديريت انگيزش در سازمان

خرید و دانلود پاورپوینت مديريت انگيزش در سازمان

[dlbox title=”مشخصات فایل” link=”#” type=”pptx.” size=”0.374 مگابایت” pass=”ندارد” page=”82صفحه”]