خرید و دانلود تحقیق منابع انسانی

خرید و دانلود تحقیق منابع انسانی

منابع انسانی : مقدمه

چگونگي توانمندسازي منابع انساني و مراقبت از آنان براي بهبود فن آوري و فرآيندهايي كه منجر به ارايه خدمات و محصول مي گردد ،

از يك سو و چگونگي توانمندسازي منابع انساني براي حفاظت از مشتريان

و ارتقاء قابليت زنجيره تامين و پايداري سازمان و سودآوري از سوي ديگر ،

سوالاتي بودند كه جمعي از سازمان و بنگاه هاي اقتصادي را بر آن داشته  تا با همکاری و يادگيري سازماني به پاسخ آن بپردازند.

ضرورت هاي اقتصادي و اجتماعي نشان از اين واقعيت دارد كه سازمان ها براي پايداري خود نيازمند منابع انساني هستند

كه داراي دانش و مهارت كافي در زمينه فعاليت هاي سازمان باشند.

چالش ها و دغدغه هاي امروزي سازمان ها ، این واقعیت را گوش زد مي نمايد كه زمان آن فرا رسيده است

كه به توانمندسازي منابع انساني با مفهوم ارتقاء دانش و مهارت بطور حرفه اي و نظام مند توجه گردد.

مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی، عبارت است از فرایند کار کردن با افراد، به طوری که این افراد و سازمانشان به توانمندی کاملی دست یابند،

حتی زمانی که تغییر، نیاز به کسب مهارت‌های جدید، تقبل مسئولیت‌های جدید و شکل جدیدی از روابط را ملزم باشد.^[۱]

در واقع مدیریت منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است

و شامل فعالیت‌هایی نظیر کارمندیابی و جذب، آموزش، حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می‌شود.

اجرای مدل تعالي منابع انساني برای تعالی سازمان ها چقدر مفید است؟

پیش از هرچیز فراموش نکنیم نقش مدل های تعالي به مثابه ابزار جامعی است که با نگرش گسترده به زواياي سازمان،

به رهبران در شناخت دقيق تر سازمان کمک می کنند.

اين مدل ها براي اندازه گیری و مقايسه عملکرد سازمان ها با بهترین ها نيز به کار مي روند

و علاوه بر اینکه سازمان را قادر مي سازند ميزان موفقيت هاي خود را در اجراي برنامه ها در مقاطع زماني مختلف ارزيابي کند.

خرید و دانلود تحقیق منابع انسانی

خرید و دانلود تحقیق منابع انسانی

[dlbox title=”مشخصات فایل” link=”#” type=”doc.” size=”0.538 مگابایت” pass=”ندارد” page=”13صفحه”]