- فعالسازی آنی لینک دانلود، پس از ثبت سفارش
- فروش فقط از طریق تحقیق آنلاین
- دسترسی به فایل محصول به صورت مادامالعمر
- تضمین کیفیت فایل ها
مدیریت
کارخانه
نیروی انسانی
تولید
سازمان
Hurry and get discounts on all Apple devices up to 20%
Sale_coupon_15
۳,۹۰۰ تومان
مدیریت کارخانه
یادگیری شاید مهمترین عامل تکامل انسانها باشد. هر آدمی با یادگیری و انباشت آموختهها و انتقال آن به نسل بعدی باعث تکامل نسل انسانی میشود. تمام مراحل زندگی انسان با یادگیری همراه است و با آن به اتمام میرسد. مثلا دوره کودکی انسان با یادگیری راه رفتن، حرف زدن و سایر کارهای روزمره همراه است و کودک با فراگرفتن آن به مرحله دیگری از رشد قدم میگذارد.
کارخانه نیز به عنوان عرصه تولید انبوه کالا همواره با مساله یادگیری و به روز ماندن دانش برخورد میکند و اساسا یادگیری بخشی از فعالیتهای روزمره آن است.
یادگیری عنصر اصلی پیوند دهنده تمام فعالیتهای کارخانه و زبان مشترک مدیران آن است. مثلا قسمت بازاریابی یک کارخانه دارای پرسنلی است که تمام اصول اولیه بازاریابی را به شکل آکادمیک میدانند؛ یعنی در دانشگاه و در محضر استاد این اصول را فراگرفتهاند.
این افراد به یافتههای جدید نیز از طریق دورههای آموزشی، دورههای مطالعاتی، مطالعات شخصی و تنظیم روابط کار بر مبنای دانش، در قالب مدیریت دانش، دسترسی دارند. از اینرو اعضای قسمت بازاریابی میدانند نقش قیمت در بازاریابی یک محصول چیست یا چهار اصل بازاریابی کدام است و درباره به کار بردن این اصول و مفاهیم نیز بر اساس دانستههای پیشین و روندهای دانشی که در کارخانه اعمال میشود اتفاق نظر وجود دارد؟ این زبان مشترک فضای حرفهای مناسبی را برای پیشبرد کار فراهم میکند.
در قالب این فضای حرفهای آمادهسازی نسلهای بعدی مدیران و کارشناسان انجام میپذیرد. بنابراین یادگیری و مدیریت دانش مبتنی بر وجود مدیران متخصص، روندهای دانشی تثبیت شده و بازنگری منظم روندها است. فقدان هر یک از این مولفهها فرآیند یادگیری را مختل خواهد کرد.
مدیران بیبهره از دانش قطعا نمیتوانند روندهای دانشی را در کارخانه ایجاد نمایند.
خرید و دانلود تحقیق مدیریت کارخانه
[dlbox title=”مشخصات فایل” link=”#” type=”doc.” size=”0.462مگابایت” pass=”ندارد” page=”6صفحه”].
هنوز حساب کاربری ندارید؟
ایجاد حساب کاربری
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.