خرید و دانلود تحقیق قرارداد کار

خرید و دانلود تحقیق قرارداد کار

نمونه قرارداد کار

اين قرارداد به موجب ماده (10) قانون كار جمهوري اسلامي ايران و تبصره (3) الحاقي به ماده (7) قانون كار موضوع بند (الف) ماده (8) قانون رفع برخي از موانع توليد و سرمايه گذاري صنعتي- مصوب 25/8/1387 مجمع تشخيص مصلحت نظام بين كارفرما/ نماينده قانوني كارفرما و كارگر منعقد مي شود .

1)  مشخصات طرفين :

كارفرما/ نماينده قانوني كارفرما

آقاي / خانم / شركت …………………………………. فرزند ………………………… شماره شناسنامه/ شماره ثبت ……………………….
به نشاني : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
كارگر

آقاي / خانم …………………………………… فرزند ………………………….. متولد …………………………. شماره شناسنامه ………………
شماره ملي ………………………….. ميزان تحصيلات ………………………. نوع و ميزان مهارت ………………………………………………..
به نشاني : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
2)  نوع قرارداد : دائم             موقت                  كارمعين

3)  نوع كار يا حرفه يا حجم كار يا وظيفه اي كه كارگر به آن اشتغال مي يابد : ……………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
4)  محل انجام كار : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
5)  تاريخ انعقاد قرارداد : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………..
6)  مدت قرارداد : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
7)  ساعات كار : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
ميزان ساعات كار و ساعت شروع و پايان آن با توافق طرفين تعيين مي گردد . ساعات كار نمي تواند بيش از ميزان مندرج در قانون كار تعيين شود ليكن كمتر از آن مجاز است .

قرارداد کار

8)  حق السعي :

الف : مزد ثابت/ مبنا/ روزانه/ ساعتي …………………………………. ريال (حقوق ماهانه : …………………………………………… ريال )
ب : پاداش افزايش توليد و يا بهره وري ……………………………………. ريال كه طبق توافق طرفين قابل پرداخت است .

ج : ساير مزايا …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

9)  حقوق و مزاياي كارگر : بصورت هفتگي/ ماهانه به حساب شماره ………………………………………. نزد بانك ………………………………… شعبه …………………………. توسط كارفرما يا نماينده قانوني وي پرداخت مي گردد .

10)  بيمه : به موجب ماده (148) قانون كار ، كارفرما مكلف است كارگر را نزد سازمان تامين اجتماعي و يا ساير دستگاه هاي بيمه گر بيمه نمايد .

11)  عيدي و پاداش سالانه : به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعيين عيدي و پاداش سالانه كارگران شاغل در
كارگاه هاي مشمول قانون كار

خرید و دانلود تحقیق قرارداد کار

خرید و دانلود تحقیق قرارداد کار

[dlbox title=”مشخصات فایل” link=”#” type=”doc.” size=”0.789مگابایت” pass=”ندارد” page=”4صفحه”].