خرید و دانلود تحقیق اخلاق در مدیریت

خرید و دانلود تحقیق اخلاق در مدیریت

اخلاق در مدیریت

چکیده

زمینه:اخلاق در تصمیم گیری وعلم مدیریت (تحقیق درعملیات)به تازگی مطرح وجذابیت خاصی برای محققین این رشته علمی فراهم نموده وچشم انداز تحقیقاتی فراوانی برای آن می توان متصور بود.علم مدیریت به دلیل ماهیت استراتژیک آن در کمک به تصمیم گیری در حوزه انسانی نسبت به سایر علوم از اهمیت خاصی برخوردار است چرا که هر تصمیم در این حوزه می تواند براقشارمختلف جامعه،محیط وطبیعت اثرگذارباشد.ازجمله طرق مؤثربه منظور وارد ساختن مباحث اخلاقی در امور روزمره انسانی لحاظ اخلاق در تصمیم گیری ومتعاقباً تحقیق در عملیات به عنوان یک سیستم پشتیبانی تصمیم می باشد.

روش کار:در این مطالعه مروری ضمن مقایسه موقعیت های دنیای طبیعی ودنیای انسانی وقیاس تصمیم گیری دراین موقعیت هابه این مسئله توجه می گرددکه تصمیم گیری در موقیت های انسانی نیازمند آن است که به سه قطب اثر گذاری یعنی منطق ،ذهنیت واخلاق توجه شود.

درقطب منطقی مدل های پایه ای تحقیق در عملیات ، در بحث ذهنیت استفاده از مدل های تصمیم گیری چند معیاره (MCDM) ودر بحث اخلاق مواردی چون توسعه پایدار ،عدالت اجتماعی ،آلودگی ،ضایعات،تعهدات زیست محیطی،مدیریت مواد خام مطرح می شود.در ادامه نکاتی در برقراری توازن بین این سه قطب در مدل های تحقیق در عملیات بحث می شوی و راهکارهایی در این خصوص ارائه می گردد. این مقاله در برگیرنده سوگندنامه تحقیق درعملیات ،اخلاق درمدل سازی ،نتیجه گیری وپیشنهادات برای تحقیقات آتی نیز هست.

نتیجه گیری:تصمیم گیری درحوزه علم مدیریت بدون توجه به مؤلفه های اخلاق ومسؤولیت اجتماعی واقع بینانه نیست.امروزه نویسندگان درخصوص دخالت دادن اخلاق در تصمیم گیری فعالیت کرده ومتد هایی را پیشنهاد داده اند.این مقاله ضمن بررسی جامع تحقیقات گذشته وآخرین دستاوردها به یک متدولوژی چند شاخصه دست یافته است که پژوهشگران وتصمیم گیرندگان را قادر می سازد مسائل اخلاقی را در مدل سازی وتصمیم گیری دخالت دهند.

واژه های کلیدی: اخلاق ، علم مدیریت ،تحقیق درعملیات

مقدمه

در دهه اخیر کاربرد علم مدیریت 1 و فنون کمی تصمیم گیری فراگیر شده ودر شئون مختلف زندگی افراد جامعه کاربرد یافته است.چشم انداز علم مدیریت در دهه آینده از نظر کاربردی وتئوریک نشان می دهد که قلمرو بسیاروسیعی خواهد یافت.از طرفی بدلیل ماهیت استراتژیک علم مدیریت در کمک به تصمیم گیری در حوزه انسانی ، این علم نسبت به سایر علوم می تواند بر اقشار مختلف جامعه ، محیط وطبیعت اثرگذاری مؤثری داشته باشد و هر روز هم بیشتر وبیشتر می گردد.

بطور خلاصه می توان گفت که علم مدیریت درآینده به لحاظ کاربردی واثر گذاری بر اجتماع ومحیط دارای قابلیت های بالایی خواهد بود .از سویی دیگر امروزه تأکید بر مباحث اخلاقی رو به گسترش بوده واز جمله طرق مؤثردر اعمال مباحث اخلاقی واجرایی کردن بحث اخلاقیات در جامعه ، توجه به مباحث اخلاق در تصمیم گیری یا اخلاق در علم مدیریت می باشد.با گسترش تحقیقات در حوزه اخلاق در علم مدیریت در سال های اخیر ، آینده نگری مطلوبی را برای اخلاق در حوزه علم مدیریت وتصمیم گیری می توان تصور کرد.

اخلاق ، عبارتست از قواعد ارزشی وهنجاری یک جامعه که در رفتار افراد آن انعکاس می یابد. اینکه چگونه اصول اخلاقی را برموارد خاص اعمال کنیم ، همان اخلاق کاربردی است که شامل اخلاق اقتصادی،اخلاق پزشکی،اخلاق محیط زیست،اخلاق علمی،اخلاق درسازمان ومدیریت واخلاق در علم مدیریت (تحقیق در عملیات2 )هم می باشد.

اخلاق جمع خلق است و خلق به معنای نیروها وسرشتهایی است که با بصیرت فهمیده ودرک می شود.1/1 ابوعلی مسکویه در کتاب تهذیب اخلاق می گوید: خلق حالی است برای جان انسانی که او را بدون فکر وتأمل به سوی کارهایی برمی انگیزاند.ازنظر او حال بر دو قسم است :

حالی که طبیعی است واز اصل مزاج ناشی شده است مثل انسانی که کوچکترین چیزاو را به غضب تحریک می کند وبا کمترین سببی به هیجان می آید.

حالی که به واسطه عادت وتمرین بدست می آید وچه بسا مبدأ آن فکر باشد ،‌به طور متوالی استمرار برآن پیدا می شودتا ملکه وخلق شود.

اخلاق عبارت است از مجموعه ملکات نفسانی وخصایص روحی که گاه در معنای وسیع خود به صفات وافعال هر دو اطلاق می شود وگاه تنها در معنای مثبت آن از نظر ارزشی به کار می رود(تنسان دارای تمایلات اخلاقی است).2/2 اخلاق عمومی در تعابیر ارزشی به مفاهیمی گفته می شود که بعنوان مقوله های مورد پذرش عمومی قراردارد3/3 در مورد واژه خلق چنانچه به فرهنگ لغت مراجعه شود ،

این واژه به معنای عادت ،‌رویه ،سجیه ،‌وامثال اینها ترجمه شده است.به عبارتی وقتی که می گوییم خلق کسی این است یعنی عادت او و سجیه او این چنین است. امادر فرهنگ معین(جلداول)علم اخلاق یکی از شعب حکمت علمی است و آن دانش بد و نیک خوی ها ، وتدبیر انسان است برای تعیین خود یا یک تن خاص.

علم اخلاق:شاخه ای از فلسفه است که در مورد اخلاق به پژوهیدن می پردازد.خصوصاً در آن دسته از تفکراتی که کردار انسان را هدایت واحتمالاً ارزیابی می کند.موضوعاتی خاص مورد تحقیق اخلاق عبارتند از معنا وتصدیق گفته هایی درباره درستی ونادرستی اعمال ، عیب یا هنر انگیزه هایی که آن را بر می انگیزاند ،‌ستودنی یا نکوهیدنی عواملی که آنها را اجرا می کنند ونیکی وبدی نتایجی که از اعمال به بامی آمد(فرهنگ اندیشه نو)

بحث اخلاق در حقیقت عمده ترین چالش مدیریت است.زیرا بیانگر تقابل بین عملکرد اقتصادی (که به وسیله درآمدها ،هزینه هاوسودهااندازه گیری می شود) وعملکرد اجتماعی (که در قالب تعهدات ان سازمان در داخل وخارج نسبت به دیگران بیان می شود)می باشند .به عبارتی باید بین عملکردهای اقتصادی و عملکردهای اجتماعی توازن وتعادل ایجاد گردد.

ازشروع خلقت زمین برای تمام موجودات ، خصوصاً انسان ها سؤالات مهمی مطره بوده که : آیا آن خطرناک است؟ آیا آن گرم است؟و….. این سؤالات وموارد مشابه،نیاز به تصمیم دارند وتصمیم گیری همیشه به عنوان یکی از مهم ترین فعالیت های موجودات زنده مطرح بوده است.از طرف تصمیم گیری در قلب فرایند مدیریت قرار گرفته است واگر قرارباشد عمل یا فرایندی را معادل بامدیریت بدانیم ،تنها وتنها تصمیم گیری است.

علم فیزیک به مدل سازی موقعیت های دنیای واقعی طبیعی پرداخته وعلم مدیریت به مدل سازی سیستم های انسانی می پردازد در ابتدا بهتر است که به قیاس این دو چرداخته شود .در حقیقت علم فیزیک وتحقیق در عملیات (OR) سیستم های دنیای واقعی رامدل سازی می کنند به این منظور که آن را توصیف ،درک ونهایتاً مدیریت نمایند.هر دو حوزه (فیزیک وOR )در برخورد ورفتار با موقعیت های دنیای واقعی می توانند به صورت کیفی یا کمی عمل نمایند.در رویکرد کیفی بحث ادراک واحساس مطرح بوده ،

در حالی که در رویکرد کمی نیاز به مدل ،سنجش واندازه گیری است.ازقدیم الایام و به طورخاص از زمان نیوتون رویکردهای کمی در فیزیک مورداستفاده قرارگرفت وپیشرفت های شگفت آور 300 سال گذشته درحوزه فیزیک و مهندسی در مواجهه باپدیده های طبیعی مؤید اثر بخشی استفاده ازرویکردهای کمی دراین حوزه ها بوده است.ازطرفی به دلیل اینکه پدیده های طبیعی وقوانین مرتبط با آن دچار تغییرپذیری نبوده یا تغییرپذیری اندکی دارند،متعاقباً مدل های تقریبی برای آنهاساخته شده است.به طوری که تصمیمات حاصل ازآنها دچار تغییرپذیری بسیاراندکی بوده و ازثبات کافی برخوردارمی باشند(5).

اما تغییرپذیری درسیستم های انسانی زیادمی باشدوتصمیم گیری دراین سیستم ها دچارپیچیدگی های فراوانی بوده وهر موقعیتی ازدنیای واقعی انسانی می تواندمنجربه بروزمسائل جدیدی گرددوروز به روز هم براین پیچیدگی وآشوبناکی اضافه می گردد.این پیچیدگی تنهاوابسته به موقعیت دنیای واقعی نبوده وبه تصمیم گیرنده هم بستگی دارد.به طوری که می توان گفت با تغییر تصمیم گیرنده ،مسئله جدیدی به وجود می آید.لذا جهت تصمیم گیری درهرموقعیت دنیای واقعی انسانی باید فاکتورهایی از جمله ترجیحات تصمیم گیرنده وهمچنین پیچیدگی های در حال افزایش به دلیل قوانین جدید، بازارهای جدید،مشتریان جدید،ابزارهای تولیدجدیدرا درنظرگرفت.

خرید و دانلود تحقیق اخلاق در مدیریت

برای خواندن ادامه مطلب پروژه تحقیق اخلاق در مدیریت، خرید و دانلود را انجام دهید. تا فایل ورد آن در اختیار شما قرار بگیرد.