خرید و دانلود تحقیق هوش هیجانی و یادگیری سازمانی

خرید و دانلود تحقیق هوش هیجانی و یادگیری سازمانی

بررسی رابطه بین هوش هیجانی و یادگیری سازمانی در کارکنان ادارات

چکیده

مقاله‌ی حاضر به بررسی رابطه بین هوش عاطفی و يادگيری سازماني ادارات آموزش و پرورش نواحي 1 و 2 شهر خرم آباد در سال2011 پرداخته است.

جامعه آماری پژوهش شامل كليه كاركنان آموزش و پرورش نواحی يك و دو خرم آباد كه جمعاً تعداد 100 نفر می باشند.

با استفاده از جدول مورگان تعداد80 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب و مورد آزمون قرار گرفتند.

روش نمونه‌گیری تصادفی ساده بوده است.

برای گردآوری داده ها از دو نوع پرسشنامه به ترتیب:

1)پرسشنامه استاندارد هوش عاطفي (Siberia shirnk) (28سئوال)

2)پرسشنامه يادگيري سازماني محقق ساخته (25 سئوالی)که پایایی آنها به ترتیب 84% و 94%  محاسبه گردید.

در این پژوهش 5 فرضیه با استفاده از ضریب همبستگی  پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه به روش گام به گام مورد آزمون قرار گرفت و نتایج به دست آمده نشان داد بین هوش عاطفی و مؤلفه های آن با يادگيري سازماني كاركنان آموزش و پرورش نواحي 1 و 2 رابطه مثبت و معنی داری وجود داشته است.

همچنین یافته های حاصل از تحلیل رگرسیون نشان داد که از میان 4 مؤلفه هوش عاطفي، دو مؤلفه آن یعنی آگاهي اجتماعي و مديريت روابط، پیش بینی کننده‌های مناسبی برای يادگيري سازماني كاركنان هستند.

از لحاظ رتبه بندي نيز مديريت روابط بيشترين تاثير را روي يادگيري سازماني كاركنان داشته است.

کلید واژه ها : هوش هیجانی ، يادگيري سازمانی، كاركنان ، آموزش و پرورش.

مقدمه

سالها قبل ، صحبت از هوش شناختی (IQ) و چگونگی سنجش آن مورد توجه اكثر متخصصین در جهان محسوب مي گرديد.

اما در دهه ی کنونی در تمامی محیط های کاری علی الخصوص سازمان های آموزشی، هوش عاطفي بعنوان پارادایم فکری اکثر متخصصین منابع انسانی گردیده است.

خرید و دانلود تحقیق هوش هیجانی و یادگیری سازمانی

خرید و دانلود تحقیق هوش هیجانی و یادگیری سازمانی

برای خواندن ادامه پروژه تحقیق هوش هیجانی و یادگیری سازمانی ، خرید و دانلود را انجام دهید. تا فایل  ورد  آن در اختیار شما قرار بگیرد.