- فعالسازی آنی لینک دانلود، پس از ثبت سفارش
- فروش فقط از طریق تحقیق آنلاین
- دسترسی به فایل محصول به صورت مادامالعمر
- تضمین کیفیت فایل ها
مبانی
سازمان
مدیریت
برنامه ریزی
هدف
Hurry and get discounts on all Apple devices up to 20%
Sale_coupon_15
۱۸,۹۰۰ تومان
مبانی سازمان و مدیریت : مقدمه
سازمان واژه ای باستانی است که حکایت از تفکر سازمانی و دیوانسالاری بزرگ ایرانی دارد.
سازمان یک واحد اجتماعی متشکل از عوامل در ارتباط و مشاوره متقابل با یکدیگر است که مجموعا“ هدفی را محقق می کنند.
تعداد افراد 2 نفر به بالا در صورتی که به یک همکاری معقول و هدفمند بپردازند یک سازمان را شکل می دهند.
سازمان ها از نظر مقررات بر دو نوعند:
1- سازمان رسمی: که طبق مقررات شکل می گیرد
2- سازمان غیر رسمی: که بر مبنای توافق اعضای
آن شکل می گیرد.
تعریف مدیریت:
فرآیند برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل سازمان در راستای تحقق اهداف، مدیریت نامیده می شود.
ماری پارکر فاولت: مدیریت یعنی هنر انجام دادن کارها به وسیله دیگران.
مدیریت یعنی قابلیت تحقق دو اصل اثربخشی و کارایی در سازمان.
به طور کلی اصول مدیریت عبارتند از:
ا- برنامه ریزی
2- سازماندهی و بسیج منابع و امکانات
3- رهبری و هدایت
4- کنترل و نظارت
5- خلاقیت
– هانری فایول عقیده دارد که ” هماهنگی“ نیز می تواند به عنوان یک اصل جداگانه مد نظر قرار گیرد
نظریه مدیریت علمی:
– این نظریه به عنوان اولین نظریه در مدیریت توسط فردریک وینسلو تیلور مطرح شد.
-مدیریت علمی بر اصول و نکات ذیل تاکید دارد:
1- آموزش در بدو خدمت
2- سنجش میزان کار افراد در واحد زمان
3- پول به عنوان یگانه عامل انگیزشی
4- تاکید بیشتر بر تنبیه به جای پاداش
نظریه مدیریت اداری:
-این نظریه توسط هانری فایول ، اندیشمند فرانسوی بیان شد که جنبه های سخت گیرانه مدیریت علمی را تعدیل
می نماید.
– ویژگی مهم این نظریه تاکید بر ”اصل جبران خدمات“ است.
نظریه بوروکراسی:
– نظریه ای ماندگار در مدیریت است که از سوی ماکس وبر، اندیشمند آلمانی بیان شد.
– مفهوم بوروکراسی پایدار ماند ولی نوع دیدگاه وبری نسبت به انسان در سازمان دچار چالش است.
تحقیق مبانی سازمان و مدیریت
[dlbox title=”مشخصات فایل” link=”#” type=”pptx.” size=”0.134 مگابایت” pass=”ندارد” page=”30صفحه”]
هنوز حساب کاربری ندارید؟
ایجاد حساب کاربری
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.