خرید و دانلود تحقیق آشنایی با سازمان بین‌المللی کار (ILO)

خرید و دانلود تحقیق آشنایی با سازمان بین‌المللی کار (ILO)

خرید و دانلود تحقیق آشنایی با سازمان بین‌المللی کار (ILO)

آشنایی با سازمان بین‌المللی کار (ILO)

چکیده

آشنایی با سازمان بین‌المللی کار  (ILO)

از اواخر سده­ي نوزدهم میلادی، برقراری معیارهای یکسان کار به­منظور بهبود بخشیدن به ­شرایط کار در صنایع و جلوگیری از رقابت غیر­منصفانه و لزوم تنظیم روابط کار میان کارگران و کارفرمایان، حکومت­ها و کارشناسان غیر­حکومتی را در نشست­های بین­المللی گوناگون گردهم آورده و در 1901 منجر به ­تشکیل اتحادیه­ی بین­المللی قوانین کار در شهر بازل سوئیس شد. پس از انقلاب صنعتی، کار کردن کودکان و به عبارت صحیح‌تر به کار گماردن کودکان به صورت مزدبگیر نزد افرادی غیر از خانواده و استثمار شدید کودکان از سوی صاحبان کار، مسئله کار کودک را به صورت یک معضل بزرگ اجتماعی مطرح ساخت.

در پایان جنگ جهانی اول، هنگامی که در سال 1919 ميلادي کنفرانس صلح تشکیل گردید، از اولین تصمیمات آن ایجاد کمیسیونی بود که وظیفه داشت پیشنهادهايي در زمینه مقررات بین المللی کار تنظیم و تدوین نماید تا این مقررات در عهدنامه صلح گنجانده شود. کمیسیون در طول مدت دو ماه جلسات متعددی تشکیل داد. پس از بحث‌های فشرده و طولانی، حاصل آن به صورت بخشی از عهدنامه صلح ورسای درآمد که مبنای ایجاد و تأسیس سازمان بین المللی کار (ILO) شد.

مقدمه

طی جنگ جهانی دوم در سال 1944 میلادی (قبل از تأسیس سازمان ملل متحد)، کنفرانس بین المللی کار در فیلادلفیا برگزار شد. در مجمع عمومی این اجلاس اعلامیه‌ای به تصویب رسید که از آن پس به عنوان پیوست اساسنامه سازمان بین المللی کار به شمار آمده است. در این اعلامیه تصریح شده است: «همه افراد بشر صرف‌نظر از نژاد، مذهب و جنسیت حق دارند در کمال آزادی و مناسب شأن و منزلت انسانی و در امنیت کامل اقتصادی و با برخورداری از فرصت برابر و یکسان برای پیشرفت مادی و معنوی خود بکوشند».

در سال 1945 میلادی، پس از پایان جنگ جهانی دوم و با تأسیس سازمان ملل متحد، سازمان بین­المللی کار به عنوان اولین سازمان فنی تخصصی ملل متحد به شمار آمد و مسئولیت آن در زمینه کلیه مسائل مرتبط با کار و امور اجتماعی مورد تأیید قرار گرفت. هم­اکنون مقر سازمان بین المللی کار در شهر ژنو در کشور سوئیس است. کنفرانس این سازمان هر سال در خردادماه برگزار می‌شود.

رسالت و وظایف سازمان بین‌المللی کار

بینش اصلی سازمان بین‌المللی کار مبتنی بر تامین کار آبرومند برای مردان و زنان است؛ همچنین این سازمان تنها آژانس سه جانبه سازمان ملل است که در آن نمایندگان کارفرمایان، دولت‌ها و کارگران حضور دارند و در حقیقت برای ایجاد اتحاد و اقدام مشترک برای تضمین منافع هر سه گروه فوق و تحقق عدالت اجتماعی تأسیس شده است.

اهداف اصلی سازمان بین­المللی کار شامل ترویج حقوق در محل کار، تشویق فرصت های شغلی مناسب و معقول، افزایش حمایت اجتماعی و تقویت گفت­و­گو در مورد مسائل مربوط به کار است. تلاش اصلی این سازمان، حمایت از حقوق بنیادی انسان‌ها و بهبود شرایط کار و زندگی بوده است. در سال 1969 سازمان بین­المللی کار به ­سبب فعالیت­هایش جایزه­ی صلح نوبل را دریافت کرد. این سازمان که قدیمی ترین نهاد بین‌المللی موجود در جهان محسوب می‌شود، در طول سال­ها فعالیت خود با فراز و نشیب‌های بسیاری مواجه بوده است.

سازمان بین المللی کار همواره سعی كرده است نقش خود را به­عنوان ناظر و حتی فراتر از آن عمل نماید. از سایر وظایف این سازمان به­طور اهم می­توان به موارد زیر نيز اشاره نمود:

1-  تلاش در راه ایجاد زمینه‌های اشتغال برای تمامی افراد و افزایش و بهبود سطح زندگی كارگران با ارائه آموزش‌های مورد نیاز و نیز تنظیم موافقت‌نامه‌هایی که چنین رفتاری را در قوانین كشورهای عضو وارد نماید؛

2-  تلاش در راه به‌كارگیری صحیح كارگران، به­ این معنی كه باید سعی شود كارگران در مشاغلی كه با استعدادها و توانایی‌های آنها مطابقت دارد، به­كار گرفته شوند؛

3-   ایجاد امكان پیشرفت عموم كارگران و خانواده‌های آنها از طریق ایجاد یك سری تحولات در قوانین؛

4-  توجه ویژه‌ به بحث بیمه‌های اجتماعی كارگران به­ویژه در دهه‌های اخیر.

خرید و دانلود تحقیق آشنایی با سازمان بین‌المللی کار (ILO)

برای خواندن ادامه مطلب پروژه تحقیق آشنایی با سازمان بین‌المللی کار (ILO)، خرید و دانلود را انجام دهید. تا فایل ورد آن در اختیار شما قرار بگیرد.