خرید و دانلود تحقیق رضایت شغلی

پیش نمایش ”  تحقیق رضایت شغلی”

تحقیق رضایت شغلی

رضایت شغلی : مقدمه

اشتغال از جمله مسائلی است که همواره ذهن انسان ها، دولت ها و ملت ها را به خود مشغول داشته است.

هر چند شغل و حرفه به ظاهر، به بعد اقتصادی – معیشتی انسان ها مربوط می شود،

ولی با بعد فردی، خانوادگی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی آنان نیز ارتباطی تنگاتنگ دارد.

رضایت شغلی حوزه ای است که در آن دیدگاه های روان شناختی اجتماعی، جامعه شناختی، اقتصادی،

علوم سیاسی و تربیتی هر یک به سهم خود در آن سخن گفته اند.امروزه در هر کشوری، هزاران هزار شغل و حرفه وجود دارد

که افراد به آن اشتغال داشته و از این طریق، به زندگی خود ادامه می دهند.

آنچه همواره مورد توجه روان شناسان و اندیشمندان علوم اجتماعی بوده رضایت شغلی افراد

و آثار این رضایت در روحیه آن ها و بازدهی کارشان می باشد.

اگر کسی به شغل خود علاقه مند باشد، خلاقیت و استعداد وی در زمینه کاری اش شکوفا خواهد شد

و هرگز دچار خستگی و افسردگی نخواهد شد.به عکس، اگر کسی از حرفه اش راضی نباشد،

هم خودش دچار افسردگی و سرخوردگی می شود و هم کارش بی نتیجه خواهد بود و از این رهگذر،

جامعه نیز دچار آسیب خواهد شد.این مقال، نگاهی به این موضوع دارد.

تعریف «شغل »

«شغل » از نظر لغوی، به معنای به کار واداشتن کسی است و آنچه مایه مشغولیت می باشد.

از طریق اشتغال، فرد فعالانه در جریان تولید و خدمات مشارکت می کند و پاداشی نقدی یاجنسی دریافت می دارد.

کار و شغل فعالیتی بدنی یا فکری در جهت تولید و خدمت است.به طور کلی، کار فعالیتی است که از کسی خواسته شده

و در مقابل آن، به وی مزد پرداخت می شود.  به طورخلاصه، می توان گفت: شغل یعنی کاری که فرد، مشغول به انجام آن است

و از طریق آن، هم انجام وظیفه می کند و هم امرار معاش می نماید.

تحقیق رضایت شغلی

[dlbox title=”مشخصات فایل” link=”#” type=”doc.” size=”0.33 مگابایت” pass=”ندارد” page=”10صفحه”]