خرید و دانلود تحقیق نیازهای آموزشی کارکنان

خرید و دانلود تحقیق نیازهای آموزشی کارکنان

تعیین نیازهای آموزشی کارکنان

بررسی و تعیین نیازهای آموزشی كاركنان امور فنی

چكیده

از آنجا كه شریفترین و بارارزشترین و مهمترین سرمایة هر سازمانی، منابع انسانی كارآمد و توسعه یافته آن سازمان میباشد و كلید اثربخشی سازمانها، منابع انسانی آن است، توسعه و بالندگی منابع انسانی، یكی از ضروریات حیاتی و اثربخشی سازمان میباشد. یكی از مهمترین راههای بهسازی و توسعه منابع انسانی از طریق آموزش كاركنان میسر میشود.

آموزشی كه به صورت یك سیستم فعال و مستمر برنامه ریزی شده و اصول آموزش ضمن خدمت در آن به درستی مراعات گردد. یكی از اصول ضروری هر سیستم آموزشی، نیازسنجی آموزشی میباشد. در واقع نیازسنجی یكی از مؤلفه های مهم و لازم در فرآیند برنامه ریزی آموزشی است.

تحقیق حاضر به نیازسنجی آموزشی كاركنان امور فنی و تولید مؤسسه های انتشاراتی در كشور ما ـ ایران ـ میپردازد. منظور از مؤسسه های انتشاراتی، شركتها و سازمان هایی هستند كه رسما از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

واژههای كلیدی

مؤسسة انتشاراتی، آموزش كاركنان، نیازسنجی آموزشی. ظهور سازمانهای اجتماعی و گسترش روزافزون آن یكی از خصیصه های بارز امروزه برای هر امر اجتماعی و در هر زمینهای سازمانی به وجود آمده است؛

به طوری كه سازمانها، در معنای وسیع كلمه، ركن اصلی اجتماع كنونی میباشند ازطرفی دیگر هدفهای یك سازمان نشاندهندة علت وجودی آن میباشد؛ به هر میزان كه هر سازمانی بتواند اهداف خود را تحقق بخشد، اثربخشی آن سازمان نامیده میشود. كلید اثربخشی سازمان هم، ماشین و یا تكنولوژی آن نمیباشد،

بلكه انسانها عامل مهم اثربخشی آن هستند؛

با این رویكرد مدیریت سازمانها به توسعة منابع انسانی خود توجه میكنند. چراكه رسیدن به اهداف سازمانی بستگی به توانایی كاركنان و انطباق آنان با محیط متغیر دارد. مهمترین فعالیت ِبهسازی و توسعة نیروی انسانی در صورتی كه برنامه های آموزشی منجر به توسعة منابع انسانی گردد لازم است كه آموزش به صورت یك سیستم فعال، دائمی و یك فرآیند مداوم و همیشگی باشد.

خرید و دانلود تحقیق نیازهای آموزشی کارکنان

خرید و دانلود تحقیق نیازهای آموزشی کارکنان

برای خواندن ادامه پروژه تحقیق نیازهای آموزشی کارکنان ، خرید و دانلود را انجام دهید. تا فایل  ورد  آن در اختیار شما قرار بگیرد.